金软酒店管理系统:对管理工作的实质内容进行科学分析总结而形成的基本真理,它是现实管理现象的抽象,是对各项管理制度和管理方法的高度综合与概括。
主要特征:客观性、概括性、稳定性、系统性。
主要包括:人本原理、系统原理、权变原理、效益原理
人本原理
是指各项管理工作活动都应以调动人的积极性,主观能动性和创造性为根本,追求人的全面发展的一项管理原理。
系统原理
就是运用系统理论,对管理活动作系统分析,实施系统化的管理,以达到优化目标的一项管理原理。
权变原理
是指在组织活动环境和条件不断发展变化的前提下,管理应因人、事、时、地而权宜应变,采取与具体情况相适应的管理对策以达成组织目标的一项管理原理。
效益原理
是指组织的各项管理活动都要以实现有效性,追求高效益作为目标的一项管理原理。
金软酒店管理系统的特色:金软酒店管理系统对部分功能做了限制,如可控制房价是否可更改,未定义房费的房间不允许开房;增加了预授权功能,及时提醒收银员进行预授权确认,避免酒店接收空单收入,房价折扣和收银员大折扣,控制低房价、大优惠幅度、房价不能为零,必要时可开自留房或免费房,方便监控;账单号统一,所有前台收银均生成连续一账单号,包括大堂吧、会员充值、协议结算等。
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